1. Cross Culture Assessment

Inhalte:

Identifizierung von außerfachlichen Anforderungen für die Entsendung und Eignung der Kandidaten
Überprüfung bestehender interkultureller Handlungskompetenz anhand von Kriterien wie:
- Anpassungsfähigkeit
  (Erfolgszuversicht, Ausgeglichenheit, Stabilität der Familienbeziehungen, Stresstoleranz..)
- Interkulturelle Fähigkeiten
  (Realismus, Ambiguitätstoleranz, Interesse an der anderen Kultur, Sensibilität für Kulturaspekte..)
- Beziehungsfähigkeit
  (Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Commitment Aufgabe, Selbstvertrauen, Problemlösungsfähigkeit..)
- Auswertung der Ergebnisse und ggf. individuelles Feedback

Methodenauswahl: